2024年5月31日と6月1日に開催された「第３回Beyondカンファレンス2024 in HANEDA INNOVATION CITY」。２日目は土曜日ということもあり、野外のイノベーションコリドーにも多くの出展ブースが出て、カンファレンスの参加者だけでなく、HANEDA INNOVATION CITY（以下、HICity）を訪れた多くの人が楽しめるイベントになりました。初日とは違った賑わいを見せた２日目の様子をレポートします。

共創の輪を広げる「Beyondカンファレンス」レポート①

出展ブースで賑わうイノベーションコリドー

２日目は週末ということもあり、HICityを訪れた一般のお客さんも楽しめるよう、イノベーションコリドーに出展ブースが用意されていました。多くの人が足を止めていたのが、能登の特産品やグッズを扱う「能登スタイルストア」のブースです。午後には完売になった商品もあり、小さな支援の輪が広がっていました。

参加者層も初日とは変わって、学生と思われる若い人が増えました。大学生はもちろんのこと、制服を着た高校生の姿もあります。なかには高校生起業家として、すでに事業を立ち上げている生徒もいます。10代から70代まで、多様な世代が集う対話・交流型のカンファレンスからどんな共創が生まれるのか、会場を見ていて、すっかり楽しみになりました。

普段は入れないterminal.0も会場のひとつに

terminal.0は、普段はエントランスとギャラリースペース以外は、入居企業以外入ることができません。しかしこの日は、カンファレンスの会場のひとつとなっており、特別に中に入ることができました。

「企業が社会課題解決に関わる新しい方法を考える」をテーマに、ソニーグループ株式会社のCSV事業室を事例として紹介したほか、後半は、企業が社会課題解決に関わる新たなアプローチを探るべく、グループディスカッションを行ないました。参加者が非常に多くてスペースが足りず、急きょ、３階も使うなど、盛り上がりを見せていました。

教育をよりよくするサービスを考える

小中高生から大学生、社会人まで、誰もが無料で参加できるワークショップ「子どもと大人がごちゃまぜで教育をよりよくするサービスをつくろう！」には、高校生や大学生が大勢参加していました。

用意された模造紙のフォーマットにアイデアなどを付箋で書き出しつつ、グループごとに教育をよりよくするサービスを考え、企画として練り上げます。子どもにも余裕が必要だと「勉強のフリをした合宿」を提案したり、子どもの可能性を広げていくための原体験を提供したいと「原体験図書館」という企画を考えるなど、どれもわずか１時間ほどで考えたとは思えないほど、楽しく魅力的な内容でした。

共創はイノベーションの原点

ここで、第３回Beyondカンファレンス2024の責任者、小泉愛子さんからお話を伺いました。

——Beyondカンファレンスが始まった経緯について教えてください。

小泉さん　Beyondカンファレンスは“意志ある挑戦が溢れる社会をつくる”をビジョンを掲げ、18社が参加しているコンソーシアム「and Beyond カンパニー」が主催しているカンファレンスです。and Beyond カンパニーでは、一社では出来ない挑戦をテーマに、「防災」や「生物多様性」など、プロジェクトベースで、さまざまな課題に取り組んでいます。ただ、オフィスは特になく、自律分散型での活動をしているので、自分が関わるプロジェクト以外で何やっているのかがわかりづらいところがあるんですね。そこで、どんなプロジェクトをやっているのかのお披露目や、そのプロジェクトが新たな仲間を集めるきっかけをつくろうというところから、2022年に第１回Beyondカンファレンスを開催しました。

第１回は鎌倉の「建長寺」をお借りして２日間で150人、京都の里山SDGsラボ「ことす」で開催した第２回は180人が参加しました。回を重ねるたびに熱量が上がっていくのを感じ、第３回となる今年は、参加者1000人を目標にしてみようと大きな会場を探しました。羽田イノベーションシティは、空港の隣という非常に立地の良い場所です。私たちの仲間は全国から集まるので、空港に近い会場であれば、より集まりやすくなるのではないかと思いました。名実ともに桁を変えていくチャレンジをしていこうとしたとき、羽田イノベーションシティは、本当に理想的な場所でした。

——カンファレンスの手応えや反響はいかがでしたか？

小泉さん　and Beyond カンパニーの主体は企業ではあるんですけれども、今回は起業家や学生にもたくさん参加してもらうことができました。自分が舞台に上がって一緒につくるという感覚の方が多く、コンセプトが一貫して伝わる場になっていたことは手応えとして感じているところです。

——参加者がただ話を聞くだけでなく、対話する機会が多かったのも印象的でした。

小泉さん　and Beyond カンパニーが設立された理由として、トップダウンの組織構造の中ではイノベーションを起こすのは難しいという前提がありました。カンファレンスにおいても、社長や新入社員、学生など、立場が違う人たちが対等に話ができるよう「この場では批判や批評ではなく応援から始めよう」といったグランドルールを設けています。その結果、来た人一人ひとりが主役になれる仕組みが生まれ、それが文化になってきているので、インタラクティブなプログラムが自然と増えてきたのではないかと思います。

——実際に多様な人たちによる対等でポジティブなディスカッションが展開されていたと感じました。最後になりますが、HICityを利用した感想をぜひ聞かせてください。

小泉さん　私たちが掲げる“共創”はまさにイノベーションの原点でもあり、HICityのコンセプトとも通じるところがあります。今回、大田区が後援に、HICityの運営会社である羽田みらい株式会社には共催に入っていただけたことは、全体の座組としての共創が設計できたという意味でも非常によかったです。また、参加者の声として「こんなにいい場所があったなんて知らなかった」という声もたくさん聞かれました。「今後、何かのときにぜひ利用したい」という方も多く、お互いに価値を高め合うことができたのではないかと思っています。

全員参加の未来ブレスト会議

カンファレンスのファイナルは、「共創」の有り様を体現したかのような、全員参加のBeyondミーティング。Beyondミーティングでは、事前申し込みは必要なものの、原則、誰でも登壇者となることができます。

アイデアがほしい人は登壇者としてピッチを行ない、挑戦を応援したい人は参加者として知恵やアイデアを提供する。DE&I、生物多様性、地方創生など、テーマごとに７つのブロックに分かれ、約25名が登壇しました。参加者は気になるテーマのブロックのピッチを聞き、興味をもった登壇者の元に移動して、より深く話し合いを重ねます。例年、ここから次のアクションに発展することもあるそうです。

ここが始まり。ネクストアクション宣言！

クロージングでは、アンケートアプリを使い、参加者一人ひとりがネクストアクション宣言！「名刺交換した人に連絡する」といった小さな一歩から「３ヶ月後に成果を出す！」といった熱意に燃える宣言まで、さまざまな決意が語られました。おそらく参加者は、２日間の多くのインプットとアウトプットを経て「何かしたい」とうずうずした気持ちが芽生えていたのではないでしょうか。そして、カンファレンスで育んだつながりがその第一歩となることを確信していたように思います。途中で帰って行く人はほとんどおらず、最後までたくさんの人が残っていたのが印象的でした。

多様な文化や価値観が交わり、イノベーションを起こしていく。この日の出会いと交流がどんな未来をつくるのか、希望と期待を感じてやまない２日間でした。

text : Yuki Hirakawa　photo : Nozomu Ishikawa

共創の輪を広げる「Beyondカンファレンス」レポート①

北陸応援マルシェ、ファッションショーで賑わう「初夏ふぇす」イベントレポート

親子で体験するワークショップ大盛況！　「初夏ふぇす」イベントレポート